8月12日， ，，，伟易博宿迁公司举行“人才轮岗”第一阶段学习汇报及答辩活动。。。� ；；； ；疃记�公司人力资源与行政副总司理陈少军、生产手艺副总司理赵军、客户效劳副总司理杨坤、手艺总监薛江宁、稽察总监郁莉、人力资源总监孙政伟、管网部副司理徐晓猛担当活动评委， ，，，配合检测学员们学习效果， ，，，为下阶段学习目的提出指导意见。。。。
简短的活动先容后， ，，，答辩正式最先， ，，，学员们依次举行汇报， ，，，汇报内容主要包括第一阶段学习效果展示、实践感悟思索及下阶段事情妄想。。。。评委们针对学员们的汇报内容连系供水事情的热门或难点举行提问， ，，，不少学员看法独到、剖析深入， ，，，获得向导一致认可。。。。在听取评委们越发专业、周全的点评后， ，，，学员们对自己的事情有了越发清晰的熟悉， ，，，为下一阶段的事情调解， ，，，取长补短， ，，，做富足准备。。。。
答辩环节竣事后， ，，，陈总对本次活动举行总结。。。。陈总对学员们支付的起劲和效果体现肯定， ，，，也对学员们接下来的学习提出更高要求。。。。他体现， ，，，在新的岗位上不但要夯实理论基础， ，，，连系现实事情挖掘更深条理的手艺焦点， ，，，在一样平常的学习中也要善于发明问题， ，，，带着问题去学习， ，，，大胆立异， ，，，创立更大的价值。。。� ；；； ；疃詈�， ，，，陈总希望轮岗的学员能珍惜每次学习时机， ，，，使用好公司提供的平台， ，，，实现从专业型到复合型、治理型人才的转变。。。。
凭证学习妄想， ，，，下一阶段， ，，，除了催促学员们要完成一样平常学习使命， ，，，公司还将开展轮岗学员办公软件学习及测试、专业书籍学习及分享等系列活动， ，，，希望学员们再接再厉， ，，，认真看待每次审核， ，，，早日为企业生长孝顺实力。。。。
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